Die meisten Arbeitgeber würden von ihrem Kündigungsrecht in der Probezeit gebrauch machen. Aber du hast Recht pree, der Vergleich hinkt gewaltig. Sportprofis sind keine normalen Arbeitnehmer und man sollte Tomanek nicht vorschnell abschreiben.

Ein Vertrag über paar Monate auflösen kannst machen, wird sich der Spieler aber Bezahlen lassen.

Zitat von pree

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Ein guter Arbeitgeber geht mit dir auf Ursachenforschung, bittet dich zum Gespräch und fragt, wie er dich unterstützen kann, oder? Erst recht, wenn er sieht, dass du motiviert bist und es weder an Einstellung noch Können liegt, oder?

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Schön, daß Du daran glaubst...

Zitat von P.S.

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Zitat von pree

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Ein guter Arbeitgeber geht mit dir auf Ursachenforschung, bittet dich zum Gespräch und fragt, wie er dich unterstützen kann, oder? Erst recht, wenn er sieht, dass du motiviert bist und es weder an Einstellung noch Können liegt, oder?

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Schön, daß Du daran glaubst...

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Was heißt glauben, bin selbst in der Arbeitswelt und erlebe es. Wenn es bei dir anders war, dann tut mir das leid, dann glaube ich aber auch nicht, dass du dir wünschst, dass der EHC wie diese Chefs, die du hattest, agiert.

pree,

meine Aussage bezieht sich nicht auf den EHC Freiburg als Arbeitgeber. Denn ich habe den EHC Freiburg e.V. als guten Arbeitgeber kennenlernen dürfen.

Zitat von P.S.

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pree,

meine Aussage bezieht sich nicht auf den EHC Freiburg als Arbeitgeber. Denn ich habe den EHC Freiburg e.V. als guten Arbeitgeber kennenlernen dürfen.

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Also widersprichst du dir selbst mal wieder?

Zitat von pree

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Zitat von P.S.

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pree,

meine Aussage bezieht sich nicht auf den EHC Freiburg als Arbeitgeber. Denn ich habe den EHC Freiburg e.V. als guten Arbeitgeber kennenlernen dürfen.

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Also widersprichst du dir selbst mal wieder?

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Lieber pree,

wo siehst Du einen Widerspruch? Ich habe in meinem langen Berufsleben so einiges an Ungerechtigkeiten sowohl durch Vorgesetzte als auch durch Mitarbeiter erlebt. Wie mancher Mensch unter Mobbing und Anfeindungen durch Dritte gelitten hat. Sexistische und rassistische Anzüglichkeiten inbegriffen.

Handelt es sich um Roman Tomanek, dann wäre er bei einem anderen Verein mangels Leistung schon längst aus dem Kader genommen worden. Beim EHC Freiburg nicht! Das ist gut so! Wo sollte sich diese Darstellung widersprechen?

Zitat von P.S.

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Zitat von pree

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Zitat von P.S.

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pree,

meine Aussage bezieht sich nicht auf den EHC Freiburg als Arbeitgeber. Denn ich habe den EHC Freiburg e.V. als guten Arbeitgeber kennenlernen dürfen.

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Also widersprichst du dir selbst mal wieder?

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Lieber pree,

wo siehst Du einen Widerspruch? Ich habe in meinem langen Berufsleben so einiges an Ungerechtigkeiten sowohl durch Vorgesetzte als auch durch Mitarbeiter erlebt. Wie mancher Mensch unter Mobbing und Anfeindungen durch Dritte gelitten hat. Sexistische und rassistische Anzüglichkeiten inbegriffen.

Handelt es sich um Roman Tomanek, dann wäre er bei einem anderen Verein mangels Leistung schon längst aus dem Kader genommen worden. Beim EHC Freiburg nicht! Das ist gut so! Wo sollte sich diese Darstellung widersprechen?

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Du beklagst dich darüber, daß du angefeindet, gemobbt, sexistisch und rassistisch beleidigt wurdest, hast aber kein Problem es an anderen genauso auszulassen (siehe deine Beiträge unter anderen Nicks)... du bist wahrlich ein Herrenmensch!