Das Fernbleiben von David Appel beim vielleicht wichtigsten Spiel der Saison zu Hause gegen Kassel, ist für mich bezeichnend für seinen Charakter. Welch‘ glanz- und emotionslose Leistung in der Qualifikationsrunde. Kein Einsatz, kein Zweikampf, kein Zug zum Tor. Lächerliche 5 Punkte / 1 Tor. Sicherlich einer der schwächsten Ausländer in der gesamten Q-Runde. Dass er überhaupt nochmals gekommen ist, liegt wohl eher an der unmissverständlichen Aufforderung seitens der Vereinsführung, seinen Pflichten gemäß Arbeitsvertrag nachzukommen.
Sag mal gehts noch? Hier jetzt auf David Appel rumzuhacken geht mal garnicht! Er war Teil des Teams und hat ebenso Anteil an der erfolgreichen Saison, wie jeder andere auch! Zudem gibt es wichtigere Dinge als Eishockey, und da gehört Familie nunmal dazu!
Wenn ich so einen Dreck lese wie von Dir Coach kommt mir die Galle hoch!!! Hast Du Kinder?? Wenn ja, lief bei den Geburten wohl alles nach Plan! Glückwunsch.
Aber es kann auch anders laufen. Mutter und Kind gesund?? Weiss keiner, evtl. die Verantwortlichen. Was ist nun wichtiger? Die Familie oder der Job?? Jeder Arbeitgeber lässt seinen Mitarbeiter in so einer Situation bei seiner Familie. Es weiss keiner von uns wie die Geburt verlaufen ist. Deswegen einfach mal selbst in die Situation rein versetzen und dann schreiben, aber solchen Schrott loszulassen geht gar nicht...
Ich kann es nicht nachvollziehen, warum hier auf Appel rumgehackt wird. Auch in älteren Beiträgen schon von anderen Usern.
Wie Witschge schon geschrieben hat, David war Teil dieser tollen Mannschaft und hat auch seinen Verdienst an dem Erfolg.
da gibt es einfach zwei Meinungen und die werden hir auch nicht zusammen kommen......Egal ob Familienvater, Sozialromantiker etc. Ich bezweifel das sich das viele in ihrer Arbeitswelt Leisten können auch wenn man es wollte...
Fakt ist, er hätte gegen Kassel zuhause den Unterschied machen können. Leider mussten wir das Spiel mit einem Ausländer bestreiten, was keinem geschmeckt hat (Sulak war offensichtlich auch nicht Begeistert)....umgekehrt kann man natürlich auch Sagen:"Wenn er in Gedanken nicht da ist, bringts auch nichts"...hätte, wäre, wenn ändert es jetzt auch nichtsmehr.
Also, meines Wissens steht dem verheirateten Vater i.d.R. ein Tag Sonderurlaub zu. Die Geburt war am Dienstag, d.h. bis zum Spiel am Donnerstag, wäre genügend Zeit gewesen zurück zu kommen (zur Not auch mit dem Flieger Amsterdam – Basel , Flugzeit 1 Std.), oder ein klares Statement (falls wirklich etwas schief gelaufen wäre) abzugeben. Jeder hätte Verständnis für sein Fernbleiben gehabt, wäre die Geburt erst am Donnerstag gewesen.
When I was a kid I used to pray every night for a new bicycle. Then I realised God doesn’t work that way, so I stole one and prayed for forgiveness. -Emo Philips-
Sonderurlaub bei der Geburt des eigenen Kindes Die Niederkunft der Lebensgefährtin stellt für den werdenden Vater einen sogenannten Verhinderungsgrund dar, der nach § 616 BGB eine Freistellung mit Entgeltfortzahlung rechtfertigt. Das Bürgerliche Gesetzbuch schreibt keine bestimmte Dauer für den Sonderurlaub vor, sondern nur, dass der Anspruch auf Freistellung auf eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit besteht.
Alles Gute und viel Erfolg im weitem (Berufs)Leben.
Danke Sauerländer. Und den "Pöblern": sagt mal gehts noch??? Wenn es bei einer Geburt Probleme gab, so einen Dreck von euch zu geben??? Habt ihr überhaupt keinen Anstand im Leib?! Und Coach, wenn Appel doch so unnötig für's Team und spielerisch so schlecht war, warum hast Du ihn dann jetzt noch vermisst? Wenn er eh nix kann hätte er ja wegbleiben können, oder? Hört Euch mal zu, wenn ihr redet! Unfassbar. Schwach Leute, zwischenmenschlich einfach nur ganz schwach solche Aussagen!!!!
Ich glaube jedenfalls nicht, dass Appel leichtfertig ferngeblieben ist, und ich wünsche ihm für seine Familie und für seine Zukunft in Amsterdam alles Gute!
However, die Saison ist um, er wird gehen, und in Zukunft keinem seiner Kritiker mehr mit seiner Anwesenheit auf unserem Eis ein Dorn im Auge sein. Und wenn ihr so viel bessere Spieler kennt, dann schickt doch mal einen davon vorbei, damit er jetzt seinen Platz einnehmen kann. Stänkern kann nämlich jeder...
Zieh mit den Wölfen, zieh mit dem Wind...sing meine Lieder, sing böses Kind!
1) Ich pöble nicht, sondern ich stelle fest. 2) Es gibt ein Arbeitsrecht, und das gilt erst einmal. Wie gesagt i.d.R. ein Tag, so bei größeren Unternehmen die betriebliche Vereinbarung. Wenn es nachweislich Problem gab oder gibt, muss man seinen Arbeitsgeber umgehend informieren, und um Freistellung, bzw. Beurlaubung bitten. 3) David Appel ist Profi, und belegt einen Ausländerplatz. Damit kann von ihm eine führende und über das Normalmaß hinaus gehende Leistung erwarten. Unter diesem Aspekt betrachtet, war seine Leistung allenfalls durchschnittlich. Trotzdem, hätte er im Spiel gegen Kassel, als ein eben gestandener und erfahrener Spieler gut gebraucht werden können. Damit hätte auch der dritte Block regelmäßig Über- und Unterzahl spielen können und die Mannschaft wesentlich mehr Druck aufbauen können, als wenn mangels Masse die Reserve der Reserve zum Einsatz kommen muss.
Wenn alle, die hier meckern, den gleichen Massstab bei sich selbst anlegen würde, dann würde es uns in Deutschland an herausragend motivierten Arbeitskräften nicht mangeln.
Einige Kommentare sind an Peinlichkeit nicht zu überbieten.
1) Ich pöble nicht, sondern ich stelle fest. 2) Es gibt ein Arbeitsrecht, und das gilt erst einmal. Wie gesagt i.d.R. ein Tag, so bei größeren Unternehmen die betriebliche Vereinbarung. Wenn es nachweislich Problem gab oder gibt, muss man seinen Arbeitsgeber umgehend informieren, und um Freistellung, bzw. Beurlaubung bitten. 3) David Appel ist Profi, und belegt einen Ausländerplatz. Damit kann von ihm eine führende und über das Normalmaß hinaus gehende Leistung erwarten. Unter diesem Aspekt betrachtet, war seine Leistung allenfalls durchschnittlich. Trotzdem, hätte er im Spiel gegen Kassel, als ein eben gestandener und erfahrener Spieler gut gebraucht werden können. Damit hätte auch der dritte Block regelmäßig Über- und Unterzahl spielen können und die Mannschaft wesentlich mehr Druck aufbauen können, als wenn mangels Masse die Reserve der Reserve zum Einsatz kommen muss.
Wer sagt das er das nicht gemacht hat? Einige führen sich hier auf, als wären sie die Arbeitsgeber von Appel gewesen. Dieser eine Tag ist der soganante Sonderurlaub bei der Niederkunft der Frau / Lebenspartnerin. Was aber nicht heißt, dass er danach sofort wieder anwesend sein muss.
Weiß einer von euch, wie die Verträge aussehen? Im extremfall kann er ja auch eine unbezahlte Freistellung bekommen haben!
Ich kann nach wie vor einfach nur den Kopf schütteln. Aber ich bin ja so böse und sehe das aus der sicht eines Vaters.
Danke für die Saison David
Ich hab gerade was rausgefunden, mein Job ist der Grund, warum ich jede Woche diese Checks bekomme! (Homer Simpson)
Zitat von TaubenzüchterWenn alle, die hier meckern, den gleichen Massstab bei sich selbst anlegen würde, dann würde es uns in Deutschland an herausragend motivierten Arbeitskräften nicht mangeln.
Einige Kommentare sind an Peinlichkeit nicht zu überbieten.
Taubenzüchter, gehe ich richtig in der Annahme, dass Du beide Parteien - pro und contra - gemeint hast!?
@Psycho76....du solltest aber nicht die Sicht der Väter auf dich vereinen. Habe mit einigen (Vätern) darüber Gesprochen, die es nicht so wie du sehen....
Wie gesagt , wir werden auf keinen Nenner kommen....in die normale Arbeitswelt übertragen, wären jedenfalls 90% auf der Matte gestanden mit der Aussicht das ab heute "Elternzeit" angesagt ist. Der Unterschied ist halt das sie danach dort weiter Arbeiten wollen oder müssen. Da ist die Einstellung mit Sicherheit anders.
Ich sehe es wie Coach...Mittwoch, Donnerstag Ok..... oder bei einem Trauerfall...das da nochmal andere Spielregeln gelten ist kein Thema.
Wohl den 10% die es sich leisten können...es sei ihm gegönnt.
EHC Freiburg Fanforum
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22.04.2014 09:32
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