KFZler, Zimmermänner, Fliesenleger etc. pp........da wird doch gutes Geld Verdient??
Es wird Zeit das der es Macht mehr verdient, als der Bürohengst der nachher vielleicht noch die Rechnung schreibt.......dann findet man auch Leute die es machen.
Gewisse Branchen werden garnicht darum herrum kommen wenn sie Zukünftig fähige Arbeitskräfte wollen und das ist gut so.
Gucke nurnoch Sky, da muss ich mich nicht mit der Scheiße der Welt befassen.....
Zitat von KlapperKFZler, Zimmermänner, Fliesenleger etc. pp........da wird doch gutes Geld Verdient??
Es wird Zeit das der es Macht mehr verdient, als der Bürohengst der nachher vielleicht noch die Rechnung schreibt.......dann findet man auch Leute die es machen.
Gewisse Branchen werden garnicht darum herrum kommen wenn sie Zukünftig fähige Arbeitskräfte wollen und das ist gut so.
Gucke nurnoch Sky, da muss ich mich nicht mit der Scheiße der Welt befassen.....
In meinem Bekanntenkreis ist ein gelernter Maler. Seit zwei Jahren findet er keine Arbeit mehr auf seinem angestammten Beruf. An was liegt's? Am Alter. Er ist über 40. Jetzt hält er sich mit privaten Aufträgen über Wasser. Das geht sogar besser als hätte er eine feste Anstellung (abhängiges Arbeitsverhältnis).
Es gibt genügend gelernte Fachkräfte im Handwerk in Deutschland. Aber die 40jährigen müßten wieder 20 sein und eine Topausbildung haben, dann erst würde sie ein Arbeitgeber einstellen. Das kenne ich aus eigener Erfahrung. Ab einem bestimmten Alter ist man in Deutschland nur noch Schrott und so wird man dann auch behandelt.
Azubis finden die Handwerksbetriebe u.a. deshalb nicht, weil sich keiner mehr körperlich anstrengen will und Mutti Merkel das Gerücht in die Welt gesetzt hat, dass Deutschland mehr Akademiker braucht. Dazu glauben naive Schüler auch, dass man als Akademiker ohne viel zu arbeiten unheimlich viel Kohle scheffelt. Daher haben sogar die meisten Realschüler das Ziel zu studieren und machen nach dem Abschluss lieber weiter Schule. Die restlichen Absolventen, die sich auf die Jobs bewerben, tun dies, weil sie sonst mit ihren miesen Abschlüssen nichts anderes bekommen, nicht weil sie den Job gerne lernen würden. Das merkt der Arbeitgeber aber schon im Praktikum und verabschiedet sich verständlicherweise ganz schnell wieder vom Kandidaten. Flüchtlinge als Lösung? Ich stelle es mir schwierig vor jemandem, der kein Deutsch spricht, etwas beizubringen und ihn durch die Berufsschule zu bringen. Bis die Jungs und Mädels soweit sind, und auc das nötige Bildungsniveau haben, wird es noch eine Weile dauern. Davon abgesehen stimmt das Märchen vom gut gebildeten Flüchtling in den allermeisten Fällen (ca. 80% hab ich gelesen) nicht.
Ach ja, Fachkräftemangel. Davon reden Unternehmen oftmals gerne um sich wichtiger erscheinen zu lassen und um die Anzahl der Auszubildenden in dieser Branche zu erhöhen, damit man später durch ein Überangebot die Löhne drücken kann. Der Staat macht das übrigens auch gerne, z.B. bei den Lehrern (ja, dort werden die Gehälter gedrückt).
Zitat von TaubenzüchterWundert mich nicht bei den Hungerlöhnen und Arbeitsbedingungen im Handwerk. Friseur geht mit 1000-1100€ netto nach Hause. In der Gastronomie gesplittetet Schichten, 7 Tagewoche, unbezahlte Überstunden. Arbeitszeiten bis spät in die Nacht. Bäcker fangen um 2-3 Uhr an in der Backstube. 6 Tage die Woche.
Da gibt es einfachere Wege, seine Brötchen zu verdienen. Und vor allem mehr Brötchen. Und die geburtenschwachen Jahrgänge kommen z.T. erst noch.
Die Löhne in den Ausbildungsberufen sind einfach zu gering, von den Metallern mal abgesehen.
Wer kann, geht studieren. Ist allerdings auch keine Garantie mehr für einen gutbezahlten Job.
Gute Gastronomen vermeiden mittlerweile gesplittete Schichten. Auch muß nicht mehr jedes WE gebuckelt werden... Ebenso bei den Bäckern, da brauchst du mit 6-Tage-Woche nicht kommen. Nachtzuschläge, evtl. Azubi-Auto usw sind Standard. Das Problem ist oftmals, die guten MA sind sich ihrer Qualität bewußt, dafür zahlt man auch gern als AB, weil sie den Betrieb voran bringen. Und dann gibt's die MA, die irgendwann mal einen Gesellenbrief hinterher geworfen bekamen, keine Fortbildung machten und recht wenig motiviert ihrem Job nachgehen, die dann auch meinen entsprechend entlohnt werden zu "müssen".
Die Sprache ist die Quelle aller Missverständnisse
fakt: es gibt genügend kräfte für alle stellen. das problem ist, dass die vorstellungen dessen, was dafür bezahlt werden soll, und dessen, was verdient werden muss / soll, gewaltig voneinander abweichen.
unternehmer glauben, dass sie für 30 euro eine hochzeitsnacht mit einem vip-escort-girl in einer 5*-hotel-suite bekommen, und wundern sich, warum nicht...?
I can't breathe. (eric garner, july 17th 2014, george floyd, may 25th 2020.) Die beste und sicherste Tarnung ist immer noch die blanke und nackte Wahrheit. Komischerweise, die glaubt niemand. (Max Frisch)
1897er viele Unternehmer bekommen nicht mehr das Personal was sie bräuchten, weil Weiterbildung versäumt wurde. An wem das auch immer lag. Ich kann keinem 20€ Stundenlohn bezahlen, der nicht mal die Grundkenntnisse der Sauerteigführung mitbringt, der keine Ahnung von Gärverzögerung, Enzymatik oder Rohstoffkunde hat.
Die Sprache ist die Quelle aller Missverständnisse
Zitat von Tatoocheck1897er viele Unternehmer bekommen nicht mehr das Personal was sie bräuchten, weil Weiterbildung versäumt wurde. An wem das auch immer lag. Ich kann keinem 20€ Stundenlohn bezahlen, der nicht mal die Grundkenntnisse der Sauerteigführung mitbringt, der keine Ahnung von Gärverzögerung, Enzymatik oder Rohstoffkunde hat.
...oder jemanden, der nicht weiss, wie man einen Wecker stellt und/oder keine drei Sätze unfallfrei Deutsch schreiben kann...
EHC Freiburg Fanforum
Thema drucken
31.10.2015 11:08
Antworten
