www.amnesty.de Wenn selbst Nazis nicht Nazi genannt werden wollen. Heißt das dann nicht, dass selbst Nazis wissen, dass Nazis scheiße sind. Sarah Bosetti
Zitat von GegengeradeDer Kader praktisch vollständig. Und das im Mai.
Sensationell.
Ich hoffe die Verträge sind an den später zu erwartenden Saisonstart angepasst. Es wäre übel wenn Spieler bezahlt werden müssen ohne Einnahmen zu haben.
Hier mal eine interessante Sicht vom DFB bzgl. Kurzarbeit für Angestellten von Vereinen: Kurzum: Kurzarbeit ist möglich; damit dürfte sich das finanzielle Risiko für den EHC in Grenzen halten.
Teil 2: Besonderheiten von Kurzarbeit in Sportvereinen
1. Können auch Sportvereine Kurzarbeit anmelden und Kurzarbeitergeld beziehen?
Ja. Kurzarbeit steht allen Arbeitgebern offen, also solchen natürlichen oder juristischen Personen, die mindestens einen Arbeitnehmer beschäftigen. Hierzu zählen auch Sportvereine, solange sie Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer beschäftigen.
Prüfen Sie bitte sorgfältig, ob Ihre Sportlerinnen und Sportler in einem Arbeitsverhältnis stehen. Dies ist der Fall, wenn Sie aufgrund einer vertraglichen Regelung in abhängiger Beschäftigung eingesetzt sind. Ein klares Indiz ist die Anmeldung zur Sozialversicherung und die Abführung von Lohnsteuer. Nicht in Betracht kommt Kurzarbeitergeld zur Kompensation von Ausfällen bei Honorarkräften oder freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
2. Kann Kurzarbeit auch angeordnet werden, wenn hiervon nur bezahlte Spieler (z.B. im Fußball) betroffen sind?
Ja. Auch hochbezahlte Sportler sind letztlich Arbeitnehmer und unterfallen den Vorschriften der §§ 95 ff. SGB III. Die Höhe des Kurzarbeitergeldes ist allerdings bei der Beitragsbemessungsgrundlage gedeckelt. Ab einem Bruttomonatsentgelt von 6.890,00 € steigt das individuelle Kurzarbeitergeld nicht mehr.
3. Reicht das staatliche Verbot, Sportveranstaltungen durchzuführen, aus, um Kurzarbeit für die nicht als Sportler Beschäftigten zu begründen?
Ja, soweit die jeweiligen Beschäftigten damit befasst sind, die Sportanlagen zu betreiben. Dies gilt also bspw. für Platzwarte, Sicherheitsdienst (sofern fest beschäftigt), Mitarbeiter im Ticketing etc. Alle anderen Beschäftigten des Vereins sind nicht automatisch hiervon betroffen. Deren Betreff muss also eigens argumentiert werden.
4. Reicht das staatliche Verbot, Sportveranstaltungen durchzuführen, aus, um Kurzarbeit für die Sportler zu begründen?
Die Leistungen eines Sportlers bestehen sowohl im Training als auch in der Teilnahme am Spielbetrieb/Wettkampfbetrieb. Wenn ein Wettkampfbetrieb nicht stattfinden kann, ist der Sportler nach wie vor noch zur Trainingsleistung verpflichtet. Entscheidend ist also, ob der Trainingsbetrieb trotz Schließung der Sportanlage aufrecht erhalten werden kann.
5. Reicht die Absage des Spielbetriebes allgemein dafür aus, dass der Arbeitsausfall angenommen wird?
Nein. Richtig ist, dass die Absage der Spiele zu einem Ausfall der insoweit zu erbringenden Leistung führt. Aber: Die Leistungen eines Sportlers bestehen sowohl im Training als auch in der Teilnahme am Spielbetrieb/Wettkampfbetrieb. Wenn ein Wettkampfbetrieb nicht stattfinden kann, ist der Sportler nach wie vor noch zur Trainingsleistung verpflichtet. Durch Ausfall des Spielbetriebes/Wettkampfbetriebes liegt also allenfalls ein teilweiser Arbeitsausfall vor, der allerdings regelmäßig durch entsprechende Trainingseinheiten kompensiert werden wird.
Ergänzend dazu: Geringfügig Beschäftigte (Minijobber) erhalten kein Kurzarbeitergeld, da es an der Arbeitslosenversicherungspflicht fehlt.
Erklärend zur Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der AV: Sollentgelt = das normale vertragliche Gehalt Istentgelt = das gekürzte Entgelt aufgrund Kurzarbeit
1.Beispiel 50% Kurzarbeit, Sollentgelt 14.000 €/Monat: Istentgelt somit 7.000; da dies über der BBG liegt, gibt es hier kein Kurzarbeitergeld
2. Beispiel 50% Kurzarbeit, Sollentgelt 5.000€: Istentgelt somit 2500; die Differenz aus den pauschalierten Nettobeträge aus Soll- und Istentgelt ist das Kurzarbeitergeld. (60% oder 67%, wenn mit Kind).
"Eishockey ist das Ketchup auf den Pommes des Lebens"
Für Eishockey-Trainer Jan Pantkowski geht die Reise in den Süden - nach Mannheim. Dort gibt es Wiedersehen mit Familie Valenti. Die erste Enttäuschung hat Jan Pantkowski mittlerweile verkraftet. Darüber, dass es nach sechs Jahren bei der Eishockey-Jugend Kassel keine Zukunft mehr für ihn als hauptamtlichen Trainer gab. „Denn ziemlich schnell danach hat sich eine neue Tür geöffnet“, sagt der 28-Jährige. Und durch diese Tür ist er nun gegangen. Sein Weg führt ihn nach Mannheim.
... der noch ein zweites attraktives Angebot hatte. DEL2-Klub EHC Freiburg hätte ihn gern als Co-Trainer verpflichtet.
Hätte es gerne verlinkt, aber das geht ja nicht in diesem Forum.
www.amnesty.de Wenn selbst Nazis nicht Nazi genannt werden wollen. Heißt das dann nicht, dass selbst Nazis wissen, dass Nazis scheiße sind. Sarah Bosetti
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Ich finde es eine richtige Entscheidung. Wenn man so gleitend in eine berufliche Laufbahn gehen kann, muss man einfach zugreifen. Dazumal, er eh seinen Zenit überschritten hat und die ersten zwei Blöcke für ihn nicht mehr erreichbar wären.
Lieber Tobias: Vielen Dank für deine Vereinstreue und die vielen tollen Spiele. Ich denke, dein Trikot gehört unters Dach!
Schade, er führte den wohl besten 4. Block der ganzen Liga. Aber Beruf geht immer vor. Viel Erfolg weiterhin und vielleicht sehen wir ihn ja irgendwann in einer anderen Funktion wieder.
We played in a city where steel mills were closing and our team were close to folding. There were brawls during warm-ups, fights with fans, players spending a night or two in jail. You know: oldtimehockey
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EHC Freiburg Fanforum
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09.05.2020 14:44
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