gehe davon aus dass sich Peter Salmik anwaltlich informiert hat ob die Trennung rechtlich wasserdicht ist......

Naja, eine Freistellung ist immer möglich! Man wird halt versucht haben, ihn fristlos zu entlassen. Und da kommt es sehr auf die vorgegebenen Gründe an. Eine fristlose Entlassung, da bedarf es schon triftiger Gründe. Wahrscheinlich muss der EHC noch eine Abfindung zahlen.

Also wenn der außerordentliche Kündigungsgrund ist, dass nemirovsky nicht umgezogen ist und teilweise wohl online Training angeboten hat kann ich mir nicht vorstellen dass die Kündigung vor dem Arbeitsgericht stand hält. Sagt mir zumindest mein rechtsempfinden, vielleicht finde ich bei der Arbeit entsprechende rechtsprechung.

Vieleicht vertritt die kanzlei von Herrn karlin uns immerhin pro Bono, sie sind ja auch sponsor.